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Moderation in Leipzig & Umgebung

Analyse von Aufgaben- und Rollenverteilung

Bearbeitung von Problemen

Einsatz von Visualisierungen und aktivierenden Methoden

Verabredung verbindlicher, konkreter Maßnahmen

Wie läuft eine Moderation ab?

  1.  davor: kostenloses Vorgespräch zur Auftragsklärung vor Ort in Leipzig oder per Telefon
  2. Durchführung der Moderation: Möglichkeiten der Problemlösung sammeln, bewerten und auswählen
  3. Maßnahmen für die Zukunft festlegen (SMART = Specific Measurable Achievable Reasonable Time-Bound)
  4. danach: ggf. Dokumentation, Feedback & Nachbesprechung der Veranstaltung zur nachhaltigen Auswertung

Klären, was es zu klären gibt.

Dienstberatungen, Workshops oder Teamtage sind wertvolle Instrumente der Zusammenarbeit. Eine häufige Herausforderung besteht darin, wenig Zeit für die Bearbeitung vieler Themen zur Verfügung zu haben. Um dennoch alle Personen einzubeziehen und ein gelungenes Meeting daraus zu machen, bietet sich eine externe Moderation an. Sie hilft, den roten Faden nicht zu verlieren und die Anliegen aller Beteiligten im Auge zu behalten. Ziel einer Moderation ist, eine Gruppe / ein Team fachlich, methodisch und sozial zu unterstützen:

fachlich: fokussieren, fragen, zusammenfassen

methodisch: Themen definieren, visualisieren, systematisieren

sozial: aktives Zuhören, Umgang mit Störungen, professionelle Neutralität

Wieso Moderation? – Antworten auf häufige Fragen:

Wann ist eine Moderation sinnvoll?

Eine Moderation ist immer dann sinnvoll, wenn Teams und Gruppen schnell und effektiv zu Ergebnissen kommen wollen. Moderation kann helfen, eingespielte Dynamiken in Teams zu durchbrechen und dadurch zu neuen Lösungen „outside the box“ zu gelangen. Besonders wertvoll wird eine Moderation beim Besprechen von Problemen. Die Moderator*in als allparteiliche Dritte kann dabei helfen, auch in eingefahrenen Situationen Lösungen hervorzubringen.

Was ist das Ziel einer Moderation?

Eine Moderation zielt darauf ab, alle Teilnehmenden einzubeziehen und gemeinsam zu Ergebnissen zu gelangen, die von der ganzen Gruppe getragen und umgesetzt werden. Moderation unterstützt den Prozess, lenkt Diskussionen und macht Ergebnisse transparent. Wie in einer Mediation gilt: die Lösung kommt von den Teilnehmenden, nicht von der Moderator*in.

Was ist der Unterschied zwischen Mediation und Moderation?

Vereinfacht gesagt, liegt der Unterschied in der Intensität der „Abtauchens“: In einer Moderation steht die Sachebene im Vordergrund, in einer Mediation geht es auch bzw. viel mehr um die Gefühls- und Beziehungsebene der beteiligten Personen. Bei Gruppenkonflikten können die Grenzen zwischen beiden Verfahren verschwimmen. Hier hängt es stark vom Bedarf der Einzelnen ab, inwiefern ein Tiefergehen erwünscht ist.

Was kostet eine Moderation?

Die Kosten sind abhängig vom Umfang der Moderation, der Anzahl der benötigten Moderator*innen (ggf. weitere Moderator*in notwendig) und der räumlicher Entfernung. Gern kläre ich mit Ihnen alles Weitere in einem kostenlosen Erstgespräch!

Hi

Gemeinsam können wir mehr erreichen!

Hallo, ich bin Anett Slaby. Ich lebe und arbeite gern mit verschiedensten Menschen zusammen, kommuniziere und organisiere in unterschiedlichsten Zusammenschlüssen und Konstellationen. Als Mediatorin, Moderatorin und Trainerin unterstütze ich Sie bzw. euch in herausfordernden Gruppenprozessen oder Konflikten. Ich bin vorwiegend in Leipzig und Umgebung tätig, gern aber auch darüber hinaus. Ich freue mich über Ihre bzw. deine Nachricht!

Mein Ansatz

Lösungsorientiert

Ich unterstütze dabei, Strategien im Umgang mit schwierigen Situationen zu finden.

Allparteilich

Ich bringe Ihnen eine respektvolle, von Offenheit geprägte Haltung entgegen.

Präsent

Ich nehme mich Ihren Themen an – mit der Zeit und Energie, die es dafür braucht.